회사에서 2년 8개월간의 근무를 마무리하고 퇴직했습니다. 그간의 일을 정리하고 기록하고 회고해보려고 합니다. 2021년 - 입사, 재택근무 21년 여름, 저는 회사의 신입 개발자 공채에 합격해 핀테크 도메인의 서버 개발자로 커리어를 시작했습니다. 취준 시절에 가장 가고 싶은 회사였던 만큼 합격 소식을 들었을 때 정말 기분이 좋았습니다. 당시 회사는 팬데믹 상황을 고려해 재택근무를 기본적인 골자로 가지고 있었기에 출근 첫날에 텅 빈 사무실을 이곳저곳 돌아다녔던 기억이 납니다. 비대면 환경에서의 입문 교육과 팀 온보딩은 신선했고, 저 또한 큰 어려움 없이 이런 근무 환경에서의 업무와 커뮤니케이션에 잘 적응했습니다. 당시 자바보다 파이썬이 익숙했던 저는 열심히 자바와 스프링 관련된 강의를 들으면서 기초 체력을..
상반기 신입 공채는 크게 Client, Server, Cloud 직군으로 나누어 모집했습니다. 이번 채용은 라인 플러스, 라인 비즈 플러스, 그리고 라인 파이낸셜 플러스의 3개 법인에서 진행되었습니다. 쉽게 생각해서 비즈, 파이낸셜 플러스는 핀테크 사업을, 그 외의 서비스(메신저, VoIP, 클라우드 등)는 라인 플러스에서 담당한다고 생각하시면 될 것 같습니다. 모든 채용 과정은 비대면, 원격으로 진행되었습니다. 그러니깐 회사나 준비된 장소에 가서 시험을 보거나 면접을 보는 등의 일이 없었습니다. 다른 회사들에 비해 굉장히 빠르게 공채를 시작했고, 한 전형이 끝나고 결과를 받는데 시간이 2~3일 정도밖에 걸리지 않았습니다. 모든 내용은 지극히 개인적인 경험 기반으로 작성되었기 때문에 참고하시는 정도로만 ..
2020년 7월부터 시작한 SSAFY 4기의 입과 과정부터 1학기 수료까지의 후기입니다. 저는 4년제 컴퓨터공학 전공자입니다. 입과 과정 서류 전형 올해 상반기 취업을 실패하고, 부트캠프를 알아보던 중에 싸 피에 대해 알게 되어 취업활동과 병행하면서 준비했습니다. 제가 작성한 자소서는 다음과 같은 방향이었던 걸로 기억합니다. 1. 왜 지원하게 되었는지... 2. 왜 취업을 하지 못했는지, 어떤 점이 부족한지... 3. 교육과정을 통해 어떤 역량을 갖추고 싶은지... 실제로 상반기 취업준비를 하면서 느꼈던 부족함을 진솔하게 적었습니다. 적성 검사 적성검사는 인적성 수리영역과 비슷한 스타일의 문제가 주어졌습니다. 코딩 문제가 아니라 오히려 수학에 가까웠습니다. 주어진 조건대로 계산을 하거나 규칙대로 시뮬레이..
삼성전자 2020년 하반기 공채 SW 개발 직군 후기입니다. 삼성그룹은 다양한 계열사가 동시에 공채를 진행했고, 저는 삼성전자 CE/IM 부문 중 삼성 리서치 SW 개발 직군에 지원했습니다. 자기소개서 삼성을 비롯한 대기업의 자소서는 많은 사항을 작성해야 합니다. 또 대학생의 경우 본인이 이수한 모든 교과목에 대한 학점과 성적을 입력하는 것이 특징입니다. 자기소개서 문항은 특별히 바뀌지 않는 것 같습니다. 특이한 점이 있다면 성장배경에 대해서 작성하는 문항이 있습니다. 뻔하지 않으면서도 이상하지 않게 작성하는 것이 어려웠습니다. 또 지원동기에 대해서도 개연성 있게 작성하는 것이 쉽지 않았습니다. 삼성 그룹은 대부분의 분야에서 1등을 하고 있기 때문에 좋은 회사이고, 그렇기 때문에 지원동기를 작성하는 게 ..
네이버 2020년 하반기 공채 관련 자소서, 코딩 테스트, 면접 후기입니다. 자기소개서 일반적인 자소서에서 물어보는 질문 라인에서 크게 다른 점은 없었습니다. 특별한 점이 있었다면 선호하는 직군을 순서대로 적는 것과, 모든 문항이 분량 제한이 없었습니다. IT 대기업의 서류는 일반적인 대기업 공채 서류와 분위기가 사뭇 다릅니다. 좀 더 가볍고, 실제로 본인이 경험한 것에 대한 결과와 그 과정에서 사용한 기술 스택에 대해 좀 더 집중해서 요구하는 느낌을 받았습니다. 분량 제한이 없기 때문에 안배를 잘하셔서 작성하시면 특별히 문제는 없을 것 같습니다. Github나 포트폴리오가 잘 준비되어있다면 플러스 요소가 될 것이라고 생각합니다. 코딩 테스트 IT 대기업의 특징 중 하나는 서류를 제출하면 웬만해선 코딩 ..
kt ds 2020 하반기 공채 sw 직군 전형 중 면접 관련 후기입니다. 면접의 경우는 1차, 2차 모두 오프라인, 비대면이라는 독특한 방식으로 진행되었습니다. 즉 면접장에서 웹캠을 통해 면접관님들과 면접을 진행하는 방식이었습니다. 1차 면접(기술 면접) 1차 면접은 이전 전형의 코딩 테스트에서 제출한 코드와 PT 자료를 이용해 면접을 진행합니다. 40분 정도 진행이 되었고, 대기 장소에서 몇 분 단위로 어떤 주제의 질문이 진행되는지 적혀있는 종이가 있습니다. 면접장에 입장 전에 코딩 테스트, PT 자료를 출력해서 주시는데 이것을 들고 들어가게 됩니다. 면접장에 들어가면 개인실에서 웹캠과 모니터를 통해 면접관님들과 대화하면서 진행하게 됩니다. 우선 PT 발표를 간략하게 하고, 이어지는 질문들에 대해서 ..